"Jeder Mensch ist einzigartig -                                      darum sollten wir alle gleichermaßen respektiert werden"

Mehr Vielfalt im Betriebsalltag wider zu spiegeln, ist angesichts der demografischen Veränderungen und einer immer stärkeren Globalisierung längst zur zentralen Herausforderung geworden. Maßgeblich ist, die richtigen Menschen zu finden und zu halten, gleich welchen Alters, Geschlechts oder welcher Nationalität sie sind. Vielfalt ist der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg.

  • Wie finden Sie den für Ihr Unternehmen richtigen Weg?
  • Wie können Sie lokal im Ringen um die Frauenquote und global im Kampf um die besten Talente Ihre Strategie möglichst authentisch und nachhaltig umsetzen? 

 Ich helfe Ihnen dabei, die für Ihr Unternehmen richtigen Antworten zu finden!

Als national und international erfahrene Expertin habe ich individuelle Strategien für mehr Diversität einschließlich einer stärkeren Geschlechtervielfalt mehrfach erfolgreich konzipiert und für unterschiedliche Industrien weltweit implementiert.

Richtig gemacht, trägt mehr Vielfalt dazu bei, bessere Ergebnisse zu erzielen, indem

  • Kunden und ihre Anforderungen weltweit besser erfüllt
  • Innovationen vorangetrieben
  • Unternehmensziele motiviert umgesetzt
  • Ein attraktives Arbeitgeberimage im Kampf um die Besten erreicht
  • Erwartungen der Anteilseigner und anderer Stakeholder erfüllt und
  • Rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.

Die Fakten sprechen für sich: Unternehmen, die Diversity im Betriebsalltag leben, die heterogene Führungsteams auf allen Ebenen in der Organisation haben und die an der Unterschiedlichkeit ihrer Mitarbeiter wachsen, sind erfolgreicher. Neben hoher Mitarbeitermotivation und erfolgreicher Unternehmensbindung kann eine bis zu 40 Prozent höhere Produktivität erreicht werden.

Wann entdecken Sie Diversity für sich?

Zukunftsplan Corporate Governance, WELT-Konferenz, Berlin 2015
Zukunftsplan Corporate Governance, WELT-Konferenz, Berlin 2015
Economics, Change Management, Diversity, University
Change Management & Diversität, Scope Economics, Universität Maastricht
Arbeitstreffen mit Ministerin M.Schwesig und Minister H.Maas zu mehr Diversität und Frauen in Führungspositionen, Berlin 2014
Arbeitstreffen mit Ministerin M. Schwesig und H.Maas zu mehr Diversität in Führungspositionen, Berlin
Journalisten Roundtable Diversity, Michael Page, Frankfurt 2015
Diversität - Jeder zählt! Unternehmerinnen im Gespräch, Sao Leopoldo, Brasilien
Senior Executives, Female, Forum
Senior Women Executives Forum, Orlando
Keynote Petersberger Trainertage 2012
'Vielfalt - Die neue Sau im HR-Dorf?'
Hart aber Fair
'Frauenquote'